Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal Hukuk Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal hukuk süreçlerini yönetecek deneyimli bir Kurumsal Hukuk Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyonda görev alacak kişi, şirketin günlük faaliyetlerinden stratejik karar alma süreçlerine kadar geniş bir yelpazede hukuki destek sağlayacaktır. Adayın ticaret hukuku, sözleşmeler hukuku, şirketler hukuku, iş hukuku, veri koruma, uyum ve kurumsal yönetişim alanlarında güçlü bilgi birikimine sahip olması beklenmektedir. Kurumsal Hukuk Danışmanı, şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olurken aynı zamanda ticari hedeflerle uyumlu, uygulanabilir ve çözüm odaklı hukuki tavsiyeler sunacaktır.
Bu rol, yalnızca hukuki görüş hazırlamaktan ibaret değildir; aynı zamanda farklı departmanlarla yakın çalışmayı, iş süreçlerini anlamayı ve potansiyel riskleri önceden tespit ederek önleyici aksiyonlar geliştirmeyi gerektirir. Satın alma, satış, insan kaynakları, finans, bilgi teknolojileri ve üst yönetim ekipleriyle koordineli çalışarak sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve müzakere edilmesi bu pozisyonun temel sorumlulukları arasındadır. Ayrıca düzenleyici kurumlarla ilişkilerin yönetilmesi, iç politika ve prosedürlerin güncel mevzuata uygun hale getirilmesi ve gerektiğinde dış hukuk bürolarıyla iş birliği yapılması da bu görevin önemli parçalarıdır.
Başarılı aday, karmaşık hukuki konuları açık ve anlaşılır şekilde iş birimlerine aktarabilmeli, hızlı değişen iş ortamında önceliklendirme yapabilmeli ve yüksek gizlilik standartlarıyla çalışabilmelidir. Şirketin faaliyet gösterdiği sektör ve pazarlara bağlı olarak yerel ve uluslararası mevzuatın takibi büyük önem taşır. Bu nedenle adayın analitik düşünme becerisi yüksek, detaylara dikkat eden, güçlü yazılı ve sözlü iletişim yetkinliklerine sahip ve ticari bakış açısıyla hareket eden bir profesyonel olması beklenir.
Kurumsal Hukuk Danışmanı, şirketin büyüme hedeflerini desteklerken hukuki riskleri en aza indirmeye odaklanacaktır. Birleşme ve devralmalar, ortaklık yapıları, fikri mülkiyet hakları, gizlilik yükümlülükleri, rekabet hukuku ve uyuşmazlık yönetimi gibi alanlarda aktif rol alabilir. Aynı zamanda iç eğitimler düzenleyerek çalışanların hukuki farkındalığını artırması ve uyum kültürünün güçlendirilmesine katkı sunması beklenir. Eğer dinamik bir kurumsal yapıda stratejik etki yaratmak, iş kararlarına yön veren güvenilir bir hukuk danışmanı olmak ve çok paydaşlı ortamlarda etkin şekilde çalışmak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin günlük faaliyetlerine ilişkin hukuki danışmanlık sağlamak
- Ticari sözleşmeleri hazırlamak, incelemek ve müzakere süreçlerini yürütmek
- Şirket politikaları ve prosedürlerinin yürürlükteki mevzuata uygunluğunu sağlamak
- Hukuki riskleri tespit ederek önleyici çözüm önerileri geliştirmek
- Düzenleyici kurumlar ve dış hukuk bürolarıyla koordinasyonu yürütmek
- Uyuşmazlık, dava ve icra süreçlerini takip etmek
- Şirketler hukuku kapsamındaki kurul kararları ve kurumsal belgeleri hazırlamak
- İş hukuku, veri koruma ve uyum konularında iç birimlere destek vermek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk Fakültesi mezunu olmak
- Tercihen şirketler hukuku veya ticaret hukuku alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak
- Sözleşme hazırlama ve müzakere süreçlerinde güçlü deneyim göstermek
- Türk mevzuatına ve kurumsal uyum süreçlerine hakim olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip olmak
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmak
- Gizlilik ve etik ilkelere yüksek düzeyde bağlılık göstermek
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal hukuk alanındaki deneyiminizi kısaca anlatır mısınız?
- Daha önce yönettiğiniz en karmaşık sözleşme süreci neydi?
- Şirket içi paydaşlarla hukuki konuları sadeleştirerek nasıl iletişim kurarsınız?
- Uyum risklerini tespit etmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Dış hukuk bürolarıyla çalışma deneyiminiz var mı?
- İş hukuku veya veri koruma alanında yürüttüğünüz bir projeyi paylaşır mısınız?
- Yoğun iş temposunda önceliklendirmeyi nasıl yaparsınız?
- Bu pozisyona başvurmanızın temel nedeni nedir?
